Aloha! Bereits vor längerer Zeit wurde in der UV das Thema aufgeworfen, welche konkreten Aufgaben ein (Clan-)Oberhaupt hat und wann man ggf einen Oberhauptsposten sogar verlieren kann. Hierzu waren von Userseiten aus Unsicherheiten geäußert worden. Wir haben uns in diesem Zusammenhang daher noch einmal mit der Frage beschäftigt, was genau wir von einer Oberhaupts-Bewerbung erwarten, welche Aufgaben ein OH dann in- & outgame erfüllen soll und auch, was zu einer Absetzung führen könnte und wie das Verfahren in einem solchen Fall ist. Da das natürlich ein Thema ist, das einige User betreffen und interessieren könnte, wollten wir zu unserem ausgearbeiteten Vorschlag wieder einmal euer Feedback einholen.
Bei einem Vorschlag ist noch nichts in Stein gemeißelt. Vorschläge sind erste Ausarbeitungen zu bestimmten, für alle User relevanten Themen, beispielsweise Reworks, und wurden gemeinsam mit dem Staff und der UV besprochen. Diese erste Ausarbeitung wird dann im gesamten Forum miteinander besprochen, bevor sie umgesetzt wird. Das Ziel ist es, darüber in einen konstruktiven Diskurs zu kommen und die Perspektiven möglichst vieler User zu erhalten, sodass wir auf mögliche Schwachstellen aufmerksam gemacht oder bessere Ideen für bestimmte Probleme geäußert werden können. Dadurch soll ein Vorschlag nochmal nachgeschärft und verbessert werden. Folgende Regeln gelten für das Feedback und betreffen die Äußerung zum Vorschlag sowie die Diskussionen untereinander:
1. Beachtet die Foren-Etikette.
2. Ein Dialog ist explizit gewünscht. Wir wollen, dass alle User:innen über das Thema diskutieren können. Dazu gehören auch Uservertreter:innen und Staffmitglieder, die ihre persönlichen Meinungen und zur Rolle gehörenden Perspektiven einbringen können. Geht gern auf die Argumente der anderen ein und meldet euch ruhig mehr als einmal, wenn euch das Thema wichtig ist.
3. Seid gerne konstruktiv kritisch. Wenn ihr Probleme mit einem Vorschlag habt (beispielsweise weil ihr den Clan in einem Rework sehr ausführlich bespielt), dann äußert das bitte. Vorschläge werden vor einem Update veröffentlicht, damit wir andere Perspektiven einnehmen können. Eine gute Kritik beinhaltet auch eigene Vorschläge, wie man etwas verbessern kann.
4. Bitte nicht persönlich werden. Auch wenn ein Vorschlag euch missfällt oder jemand eine Meinung äußert, der ihr widersprecht, steckt dahinter meist eine gute Intention. Versucht zu verstehen, woher eine Idee kommt, und geht konstruktiv darauf ein.
5. Urteile sind fehl am Platz. Sowohl über die Absichten der anderen Person als auch darüber, wer moralisch im Recht ist. Das gilt es insbesondere bei emotional geladenen Themen zu berücksichtigen.
6. Das Thema ist der Vorschlag, der eingestellt wurde. Bleibt dabei und bringt die Diskussion nicht davon ab. Beschwerden darüber, wie andere User spielen oder nicht spielen, sind deplatziert, und Urteile und Meinungen über das Forum oder die Amtsführung von UV und Staff könnt ihr an anderer Stelle äußern.
7. Beiträge, die die Feedback-Regeln verletzen, werden moderiert. Je nach Fehlverhalten können in Absprache zwischen Staff und Uservertretung auch öffentlich Ermahnungen und Verwarnungen ausgesprochen werden.
Wie immer habt ihr zwei Wochen Zeit, um darüber zu diskutieren und uns eure Meinung mitzuteilen, also bis zum 02. Mai, 23 Uhr. Wir freuen uns auf euer Feedback!
Zur Bewerbung auf den Posten:
Zitat :
Ihr könnt nur im Rpg zum Oberhaupt eures Clans aufsteigen. Dafür müsst ihr den Rang eines Tokubetsu Jônin erreicht haben und uns eine überzeugende Bewerbung an den Briefkasten senden. Diese Bewerbung sollte folgende Punkte umfassen:
Was ist eure Idee vom Oberhaupt? Das Oberhaupt ist eine der Hauptfiguren in der Story des Clans. Gebt uns hier den Kern dieser Story: Steht ihr von Geburt an in einer langen Ahnenkette, wahrt wichtige Traditionen des Clans, habt einen guten Ruf und versprecht Stabilität? Oder spielt ihr eine Figur, die mit genau solchen Erwartungen bricht und an der Spitze einer Erneuerung stehen kann? Oder - vielleicht keins von beidem, sondern irgendwie ein Kandidat der Mitte, jemand, der in unruhigen Zeiten ein sicheres Gefühl geben und moderieren kann? Hier können je nach Clan, Weltlage und Charakter viele Ideen gut sein, wichtig ist, dass ihr diesen Punkt vom jeweiligen Clan aus denkt und sein Wesen einfangt und stimmig mit reinbringt. Das sollte sich an der offiziellen Clanbeschreibung orientieren, darf aber durchaus auch eure etwas eigene Interpretation sein, solange der Clan darin gut erkennbar bleibt.
Warum wird euer Charakter im Clan unterstützt? So verschieden die Clans auch sein mögen, ein Oberhaupt wäre machtlos, wenn es im Clan keinen Rückhalt hätte. Erklärt uns, wieso euer Charakter und die Idee von Clanoberhaupt, die er verkörpert, im Clan Macht hat. Vielleicht ist sie einfach ein verdientes, honoriges Mitglied des Clans, hat Missionen für die Interessen des Clans absolviert, das Geheimwissen bewahrt, und sich so ganz natürlich den guten Willen vieler Clanmitglieder erarbeitet - oder vielleicht ist euer Charakter bisher gar nicht groß im Clan hervorgetreten, ist aber ein hoch dekorierter Shinobi, der das Ohr des Hokage hat, und der Clan möchte mit einem gut gelittenen Anführer sein gerade etwas ramponiertes Ansehen aufpolieren? Oder vielleicht hat euer Charakter sich bei früheren Gelegenheiten deutlich von der Führung des Dorfes abgegrenzt - ist vielleicht sogar mal degradiert worden - und der Clan möchte aus gewissen Gründen Distanz zum Kage demonstrieren und sieht euren Charakter als Galeonsfigur? Natürlich können mehrere solcher Gründe zutreffen, sofern sie sich nicht offensichtlich ausschließen. Auch hier habt ihr eine Menge Freiheiten und könnt, wenn es zu eurer Story passt, einen ganz eigenene politischen Spin mit in eure Bewerung bringen. Denkt nur daran, dass die Clans - zumindest bei der Wahl ihres Anführers - erst einmal ihr eigenes Interesse im Sinn haben und euer Charakter auch in irgendeiner Weise so wirken muss, als würde er diesen Interessen nutzen. Eure Bewerbung sollte also gut erklären, warum der Clan euren Charakter als Anführer mittragen würde.
Wie kommt euer Charakter an die Macht? Wenn die Grundrichtung der Story und die Motivation des Clans, sich hinter eurem Char zu versammeln, geklärt sind, beantwortet uns die praktische Frage - wie genau wird das von Statten gehen? Hier geht es vor allem darum, eine für den Clan schlüssige Erklärung anzubieten. Es gibt zum einen Clans, die ihre Oberhäupter nur durch Zweikampf ernennen, andere Clans besitzen einen Rat, der das Oberhaupt wählt, und wiederum andere Oberhäupter entscheiden allein über ihren Nachfolger. Auch hier seid ihr aber nicht absolut an die Clantradition gebunden, sondern könnt sie - mit Grund - auch brechen. Es ist beispielsweise schwer, einen Zweikampf gegen das vorige Oberhaupt zu gewinnen, wenn derjenige tot ist. Der Aufstieg zum Clanoberhaupt kann mit einem Mini- oder Forenplot verbunden werden, wenn es passend ist. Das ergibt vor allem dann Sinn, wenn der Clan gemeinsam mit dem Rest des Dorfes bereits stark in einen Forenplot involviert ist und ihr eine logische Verbindung herstellen könnt (etwa weil das aktuelle Oberhaupt ein wichtiger Krieger des Dorfes ist und im existierenden Plot schwer verwundet werden könnte). Eine solche Einbindung ist keine Pflicht und macht die Bewerbung auch nicht zwingend besser - ein Plot, den es nicht gebraucht hätte, kann schnell beliebig oder über die Maßen dramatisch wirken. Geht hier mit Augenmaß vor und schaut, was in den letzten Jahren bereits passiert ist - der zweite Nuke-Angriff auf das Clan-Gelände in zwei Jahren ist als Story nicht so überzeugend wie der erste. Die Ernennung eines neuen Oberhaupts sollte aber auf jeden Fall die bestehenden Clanspieler einbinden und ihnen die Chance zur Interaktion bieten - beispielsweise durch eine Ansprache, oder eine gemeinsame Feier, oder auch, indem euer Charakter nach seiner Ernennung die Spieler-Mitglieder persönlich aufsucht und sich vorstellt oder um ihre Unterstützung bittet. Bringt hier die Agenda und die Persönlichkeit eures Charakters zum Ausdruck.
Und dann? Grundsätzlich sind wir dafür, möglichst viele OH-Posten mit Spielern zu besetzen - ohne, dass ihr dafür das Byakugan neu erfinden müsst. Uns geht es hier also weniger um weitreichende Reformpläne - es sei denn, die gehören logisch zu eurem Konzept dazu, weil ihr z.B. mit einem Nebenhaus-Hyuga diesen Clan anführen wollt - als darum zu hören, wie euer Charakter seine Pflichten als Oberhaupt konkret wahrnehmen will. Folgt er den Traditionen, gewährt er Audienzen in seiner Residenz und eröffnet die offiziellen Clanfeste, um dann wieder in seinem Beraterstab abzutauchen - oder ist er ein Oberhaupt zum Anfassen und taucht auch mal ungebeten bei seinen Clangenossen zuhause auf? Legt er in der Öffentlichkeit wert auf ein würdevolles Auftreten, oder ist er ein lockerer Typ Anführer? Will er in der Dorföffentlichkeit überhaupt stattfinden, oder möchte er mit dem Clan lieber unter dem Radar bleiben? Wichtig ist hier, dass ihr als Oberhaupt zwar eine Hauptrolle in eurem Clan habt, aber - es geht immer noch um den Clan, und mit eurer Amtsführung solltet ihr sowohl den Ingame-Clan als auch die Spieler, die dem Clan Leben einhauchen, irgendwie ansprechen.
Zu den Ingame Aufgaben:
Zitat :
Pflichten des Oberhaupts; Beschwerden; Absetzung Das Oberhaupt eines Clans hat die folgenden wesentlichen Aufgaben:
Förderung des RP im Clan durch Outgame-Engagement: Das Oberhaupt koordiniert die Clanfeste, erscheint dort selbst, wenn sie bespielt werden, und steht Spielern, die mit dem Clan interagieren wollen, als Ansprechpartner zur Verfügung, und macht nötigenfalls Eingaben betreffend den Clan.
Vertretung des Clans: Das Oberhaupt muss sich im Rollenspiel für den Clan einsetzen. Das heißt nicht, dass es ingame den Mitgliedern gewogen sein muss - manche Clans behandeln gewisse Mitglieder auch sehr schlecht - aber das Oberhaupt muss den Clan selbstbewusst und den Clan-Idealen entsprechend vertreten und sollte für Anfragen und Plots von Spielern, die Bezug zum Clan haben, grundsätzlich zur Verfügung stehen. Außerdem repräsentiert es den Clan gegenüber dem Kage und anderen Instanzen und nimmt an Ratssitzungen teil.
Außendarstellung des Clans: Das Oberhaupt ist im Rollenspiel als Vertreter der Ideale seines Clans präsent - heißt, ein Hyuuga-Oberhaupt wird immer ein wenig traditionelle Grazie beweisen müssen, und für einen Sprecher des Feuertempels macht es sich nicht gut, in der Öffentlichkeit die Eroberung Kaminaris zu fordern.
Entsteht in der Spielerschaft der Eindruck, dass ein Oberhaupt diesen Pflichten nicht nachkommt, ist es möglich, dies als Beschwerde über das Oberhaupt an die UV oder den Staff heranzutragen. Sollte eine Überprüfung der Vorwürfe ergeben, dass diese Substanz haben, werden sich Staff und UV um eine Klärung des Problems gemeinsam mit dem Oberhaupt bemühen - dies kann in einer Ingame-Konsequenz bestehen, z.B. der Veränderung des öffentlichen Auftretens, oder in einer Outgame-Klärung, falls die Beschwerde z.B. das Koordinieren von Festen betraf. Es kommt hierbei nicht darauf an, dass jeder Spieler des Clans mit dem Spieler des Oberhaupts einverstanden sein muss oder ob jeder Spieler jede Entscheidung gutheißt, sondern auf die Perspektive eines verständigen Clanspielers.
Erst, wenn es zu wiederholten und insgesamt nicht mehr tragbaren Verletzungen der oben genannten Aufgaben kommt und eine gütliche Klärung keinen Erfolg erzielt hat, kommt eine mögliche Absetzung infrage. Auch hier erhält der Spieler des Oberhaupts vorher Gelegenheit, nachzubessern, indem er sich mit den Vorwürfen auseinandersetzt und einen angemessenen Klärungsvorschlag unterbreitet. Scheitert auch dieses Bemühen, kann das Oberhaupt durch gemeinsame Entscheidung von Staff und UV abgesetzt werden, und der Posten wird wieder ausgeschrieben. Der Verlust eines Oberhauptpostens geht mit einer Abstufung vom S-Rang auf den offiziellen Rang (Tokubetsu Jônin / Jônin) des Charakters einher.
In dem seltenen Fall, in dem ein Clanoberhaupt in seinem militärischen Rang auf Chunin degradiert wird, findet eine Einzelfallklärung statt. Falls die Degradierung die Belange des Clans nicht wesentlich berührt, muss dies nicht mit der Absetzung als Clanoberhaupt einhergehen.
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Told you I was okay... ... BUT I WAS LYING. { CHARAKTERBOGEN | AKTE | BRIEFE | THEME } { EA: HINA ~ ZA: RIN ~ DA: NOWAKI ~ VA: SHIRA ~ FA: YAEKO ~ SiA: TAIGA ~ AA: KITARI ~ NA: TIANYI }
Ich halte mich hier so kurz Ich kann. Es ist nur ein Feedback/Kritik, auf den Ich zurückgreife, vor allem weil es mich damals betroffen hatte. Die Sichtweise ist also sehr subjektiv und kann auch so interpretiert werden. Ich beziehe mich hierbei ausschließlich auf die Absetzung:
Bei der Absetzung von meinem Charakter hatte man mir die Möglichkeit gegeben einen Plot auszuarbeiten/vorzustellen. 3 Feedback/Kritikpunkte die Ich aufgreifen möchte.
1. Die Bearbeitungszeit ist meiner Meinung nach zu kurz, da die Bewertung oft verständlicherweise länger dauert, fehlt einem die Zeit für Anpassungen welche Ich in Punkt 2 erläutern mag.
2. Die Bewertung der Ausarbeitung hat einem keine Möglichkeit gegeben Anpassungen zu erfüllen. Es wirkte wie ein Test den man entweder besteht oder nicht.(Bei Bewerbungen und Plots hat man wenigstens die Möglichkeiten sich erneut daran zu versuchen, wenn diese z.b. wieder ausgeschrieben werden. Dies ist im Fall der Absetzung nicht möglich gewesen).
3. Man wollte keine gemeinsame Ausarbeitung ermöglichen mit dem beide Seiten zufrieden gestellt werden könnten. Wäre es nicht produktiver diese Zeit, die sich der Staff/das Staffmitglied für den Absetzungsplot nahm, lieber in eine gemeinsame Ausarbeitung zu stecken, solange die Person noch gewillt ist den Posten des Oberhaupts zu behalten?
Danke für das Feedback. Wir versuchen, so etwas in dieser Form nicht wieder vorkommen zu lassen und an Lösungen zu arbeiten, die sowohl dem Oberhauptspieler, der viel Zeit und Mühe in seine Oberhauptaktivität steckt, als auch Mitgliedern des Clans, die für ingame-Veränderungen auf ihr Clanoberhaupt angewiesen sind, gerecht zu werden. Deshalb haben wir uns hier auf ein Protokoll mit starkem und frühzeitigen Einbezug der Uservertretung geeinigt und hoffen, möglichst früh intervenieren - und vor allem helfen - zu können, wenn Beschwerden aufkommen.
Ich halte mich hier so kurz Ich kann. Es ist nur ein Feedback/Kritik, auf den Ich zurückgreife, vor allem weil es mich damals betroffen hatte. Die Sichtweise ist also sehr subjektiv und kann auch so interpretiert werden. Ich beziehe mich hierbei ausschließlich auf die Absetzung:
Bei der Absetzung von meinem Charakter hatte man mir die Möglichkeit gegeben einen Plot auszuarbeiten/vorzustellen. 3 Feedback/Kritikpunkte die Ich aufgreifen möchte.
1. Die Bearbeitungszeit ist meiner Meinung nach zu kurz, da die Bewertung oft verständlicherweise länger dauert, fehlt einem die Zeit für Anpassungen welche Ich in Punkt 2 erläutern mag.
2. Die Bewertung der Ausarbeitung hat einem keine Möglichkeit gegeben Anpassungen zu erfüllen. Es wirkte wie ein Test den man entweder besteht oder nicht.(Bei Bewerbungen und Plots hat man wenigstens die Möglichkeiten sich erneut daran zu versuchen, wenn diese z.b. wieder ausgeschrieben werden. Dies ist im Fall der Absetzung nicht möglich gewesen).
3. Man wollte keine gemeinsame Ausarbeitung ermöglichen mit dem beide Seiten zufrieden gestellt werden könnten. Wäre es nicht produktiver diese Zeit, die sich der Staff/das Staffmitglied für den Absetzungsplot nahm, lieber in eine gemeinsame Ausarbeitung zu stecken, solange die Person noch gewillt ist den Posten des Oberhaupts zu behalten?
Antwort dazu:
Spoiler:
Persönlich denke ich, dass man alle diese Kritikpunkte auf so ziemlich jede Art der Bewerbung ausweiten könnte. Ich denke es gibt häufig Missverständnisse, die ggf. bei einer kurzen Stellungname aus dem Weg räumen könnte. Es werden keine Möglichkeiten gegeben eventuell Kompromisse einzugehen... find ich halt auch oft schade. Zumindest aus meiner Erfahrung her. Is natürlich bei Bewerbungs-Sachen für limitierte Dinge wie Bijû schwierig... aber ich fänds schön, wenn in ner Art "Zwischenbilanz" Fragen an den Bewerber gestellt werden würden wie z.B. "Wie genau meinst du diese Aussage" oder "Wenn das nicht möglich wäre, was würdest du sonst vorschlagen?"
Allgemein?
Spoiler:
Ich denke ein Oberhaupt sollte zumindest ersteinmal die Idee des Clans vertreten und das ggf. auch wirklich etwas traditionell. Ich hab in den Jahren so viele Oberhäupter gesehen die "anders als die bisherigen Oberhäupter" waren, dass es tatsächlich mal was anderes war, wenn die Leitung traditionell war. Wenn also ein Oberhaupt wirklich etwas ändern will, sollte das ausgespielt werden. Reformpläne sind also schön und gut und gehört imho auch ins Konzept, aber sollte sich halt gut überlegt werden. Warum sollte bspw. der Hyuuga clan ein Oberhaupt haben, dass das Nebenhaussiegel abschaffen will? Ist das ein geheimer Wunsch? Hat das Oberhaupt die Macht gewaltsam an sich gerissen? Und dann - was wird aus der Meinung, aus dem Plänen? Ist wirkliche Veränderung echt gewünscht? Wenn nicht, was ist das Problem.
In dem Fall würde ich also durchaus sowas hinzufügen wie "Wenn euer Oberhaupt unorthodox ist, warum ist es dennoch zum Oberhaupt aufgestiegen?"
Ich denke bis dato war das Problem wirklich, dass es nicht 100%ig ersichtlich war, was die Aufgaben wirklich beinhaltet haben. Es sollte halt klar sein, dass es auch Out-Time Aufgaben mit sich bringt, die man zu bearbeiten hat, wie z.B. Organisationen der Feiertage. Pflichten und Aufgaben sind da das A und O... ich hatte das Gefühl, früher (also ... wir reden hier so 2017 rum) hatten die Leute nur die Prestige im Kopf, die so ein Rang mitbringt, aber nicht, dass man auch etwas dafür tun muss. Deshalb sind diese ganzen Chars teilweise unüberlegt gewesen und haben sich schnell wieder in Luft aufgelöst.
Allgemein finde ich die Auflistung, wie sie hier steht, aber ganz okay
Mir gefällt die Ausarbeitung soweit, besonders weil "Aufgaben" festgelegt sind und ein Oberhaupt nicht nur Oberhaupt ist, weil jemand Lust auf Ruf und Rang hat. Dürfte bestimmt auch manch einem, der nicht wusste wie er sich darauf bewerben sollte bzw. was er dann als OH zu machen hat, helfen.
Auch Mitsunaris Frage "Wenn euer Oberhaupt unorthodox ist, warum ist es dennoch zum Oberhaupt aufgestiegen?"" könnte man ggf. genauer in die Beschreibung von "Warum wird euer Charakter im Clan unterstützt?" einfließen lassen. Ich greife das Beispiel der Hyuuga, weil sie da gelistet sind, einmal auf (und ich noch nicht tiefer in die Materie mit anderen Clans gegangen bin). Die Abschaffung der Kastenteilung dürfte bei einem Teil der Familie sauer aufstoßen, und Gegenwehr aufbringen. Eine Erklärung, Vorstellung etc. in solchen Fällen erachte ich als sinnvoll.
Ansonsten, gefällt mir. :]
EDIT: Zum Fall mit Kojiro kann ich jetzt nichts beitragen, he. Soweit ich das aber sehe, wurde hier Besserung gelobt bzw. eine bessere Vorgehensweise bereits geplant, um diese in solchen Fällen in Betracht zu ziehen.